Lider

W Orange gruntownie przebadaliśmy oczekiwania naszych współpracowników, szeroko konsultowaliśmy, zebraliśmy pomysły i zbudowaliśmy plan konkretnych działań w obszarze zmiany kulturowej. Zaangażowaliśmy blisko 300 osób do analizy i wykreowania rozwiązań dla dominujących postulatów, a jednym z efektów jest wdrożenie 10 zasad Lidera w Orange.

Lider w akcji, czyli?

#Liderwakcji to zestaw wartości i oczekiwań względem szefów w Orange, zarówno dla obecnie pracujących w roli lidera, jak i starających się o nią w procesach rekrutacyjnych. Stosowanie się do zasad „Lidera w akcji” jest analizowane w procesie oceny rocznej i wpływa na nią w znacznym stopniu.

Poznaj zasady:

Orange Polska

81%

pracowników jest dumnych z pracy w Orange

87%

pracowników rekomenduje Orange jako pracodawcę

88%

uważa Orange za cyfrowego i odpowiedzialnego pracodawcę

Od 2011 roku Orange posiada certyfikat GEEIS (Gender Equality European & International Standard) w około dwudziestu krajach